労務コンサルティング業務

 

現状の労務管理の状況をヒアリングし、問題点や、より改善すべき点をご提案させていただきます。

必要に応じて、新たな制度の導入や既存の制度の見直しのお手伝いをさせていただきます。

何に悩んでいるのかハッキリしていない場合でも、現状をヒアリングしながら課題を明確化するための

サポートをさせていただきます。

従業員の離職防止の観点からも労務管理の見直しは、非常に重要となっています。

 

<労務コンサルティングの一例>

・人事考課制度の導入、見直し

・給与体系の見直し

・退職金制度の導入、見直し

・健康経営のサポート

・福利厚生制度の導入、見直し

※上記業務は関連会社の株式会社 ウィズダムにて対応させていただきます。